Создание и реализация программ, направленных на выявление, развитие и продвижение перспективных сотрудников на руководящие позиции. Ликвидирует кадровый «голод», обеспечивает преемственность на ключевых позициях, удерживает и повышает лояльность сильных сотрудников.